ベネッセの企業向け両立支援サービス

介護・育児・健康不安で
キャリアをあきらめる人をゼロ

導入企業多数

NTTテクノクロス
東京女子医科大学
KEIKYU
SPS
森永乳業
株式会社PE-BANK
MCEA HOLDINGS
USHIO
オリンパス株式会社
川崎重工業株式会社
株式会社シーテック
清水建設株式会社
白川プロ
大成建設株式会社
nissui
HIMACS
Benesse BaseCom
大王製紙株式会社
PPIH Pan Pacific International Holdings
RICOH
Yamazaki Mazak Corporation
HIRANO TECSEED
日本郵政
日本郵便
ゆうちょ銀行
かんぽ生命
伊藤ハム

私たちの思い

仕事との両立に悩み、望むキャリアや人生を諦めてしまう ー
そんな方が一人でも少なくなるように。
従業員が前向きな気持ちで一歩を踏み出していけるよう、
背中を押し、エンパワーメントする企業様を、私たちは全力でサポートします。

介護・育児・健康課題の両立支援をこれ1つで
課題分析で効果的な両立支援方法をご提案

総合両立支援サービス 「両立ブックシェルフ」

【総合両立支援サービス】 両立ブックシェルフ

ライフイベントをまたいで、迷わずつながる両立支援

従業員がライフイベントによる負担を軽減し、安心して働き続けられる環境を実現するための総合的な両立支援サービスです。介護・育児・健康といった分断されがちな支援や情報を整理・集約することで、必要な支援にスムーズにアクセスでき、企業の対応負荷も軽減します。ベネッセグループの知見を活かし、社員・管理職・人事をつなぎながら、切れ目のない両立支援を実現します。また、一つのテーマから他の課題にも自然に気づけるため、将来を見据えた備えや行動変容にもつながります。

  1. 幅広いテーマを
    1つで網羅
  2. すぐ使える
    実践情報が豊富
  3. 必要な情報に
    すぐアクセス可能
詳細を見る

法改正の対策は万全ですか?

社員の課題は、会社の課題です

2025年の育児・介護休業法の改正により、企業は仕事と介護・育児の両立支援を義務付けられました。もし従業員が安心して働けなくなり離職してしまうと、会社は人材の損失や生産性の低下といった経営上の損失を被ることになります。このような事態を防ぐためには、早期のリスク対策が不可欠です。

離職によるキーマンの損失
労働生産性の低下
両立への不安感の増大

ベネッセの「Work & Care」サービスは、
3つの分野で
解決策をお届け
します

REASON

「Work & Care」の
両立支援サービスが選ばれる理由

  • 30年に及ぶ介護サービスの実績

    老人ホームの運営をはじめとする介護事業に参入して30年、両立支援に携わって10年の実績があります。介護の現場を知り尽くしたプロが、貴社の両立支援を促進するサービスを提供します。

  • 多彩な分野の専門家が集結したチーム対応

    介護のほかにも保育、人事、キャリア支援など、経験豊富な各分野のエキスパートがチームを組んで対応しています。両立支援の複雑な課題に対し、多角的な視点で貴社をサポートします。

  • ニーズに合わせたきめ細やかなサービス

    「啓発媒体は冊子より動画がいい」「セミナーならオンラインがいい」など、企業によってご要望は様々です。そうした多様なニーズに応えられる豊富なサービスをご用意。個別のアレンジやカスタマイズも可能です。

GOAL

「Work & Care」が目指すゴール

一人ひとりが自身の課題を「マネジメント」する

大切なのは、まず当事者自身が考え、行動する「リテラシー」を身につけること。企業側には、制度の整備・拡充のほか、職場の風土づくりが求められます。これらが一体となって初めて、両立支援は効果的に進んでいきます。

制度の整備・周知(制度の整備・制度・窓口の周知)・個人のリテラシー向上(介護・育児・健康課題に関する基本情報の提供・従業員の個別フォロー)・風土づくり(管理職の研修・従業員のコミュニティの構築)

SEMINAR

セミナー体験 / 勉強会

「従業員の両立支援といわれても、何から始めればいいか分からない」。
そうお悩みの場合は、提供サービスの一つであるオンラインセミナーを無料でお試しいただけます。
また両立支援に役立つ情報を勉強会でも定期的に発信。お気軽にご参加ください。

VOICE

お客様の声

自社の両立支援の状況に合わせて当社のサービスをご活用され、成果を出された事例を紹介します。