BABY CARE
育児両立支援プログラム
男女ともに育児と仕事の両立をすることが当たり前となりつつある現在、企業側には、従業員がモチベーションと生産性を保ちながら、自分らしいキャリア形成をできる環境を提供できるかどうかが問われています。当社は、そのような時代の流れを踏まえ、従業員が自分らしく働き続けられる職場づくりを通じて、貴社が「従業員から選ばれる企業」となるよう支援します。
育児にまつわる課題
仕事のパフォーマンスの低下
キャリアの中断を余儀なくされる
会社の支援制度を利用しづらい雰囲気がある
貴社の課題に合わせた
最適なご提案をいたします
PROBLEM
育児と仕事の両立には３つのフェーズがあります
時間軸で3つの段階（フェーズ）に分かれ、課題はそれぞれで異なります。
プレママ・プレパパ期
PHASE 01
妊娠・出産前
従業員が抱える課題
職場の風土や体制への不安
初動期
PHASE 02
復職前から復職直後
従業員が抱える課題
キャリアに関する不安の具体化
両立期
PHASE 03
仕事と育児の両立
従業員が抱える課題
子どもの成長
に伴う悩み
プレママ・プレパパ期
PHASE
01
妊娠・出産前
希望する形で仕事は続けられるのか。男性でも育児休業を取れるのか。将来的に結婚や出産、育児を考えている従業員は、勤務先には両立の環境が整っているかを気にしています。
初動期
PHASE
02
復職前から復職直後
育児の大変さに直面している中で復職が目前に迫り、育児をしながら仕事ができるのか、希望の働き方がかなうのか、不安がより具体的なものとなります。
両立期
PHASE
03
仕事と育児の両立
復職直後の慌ただしさが一段落し、より長期的な視点でキャリアや家庭について考えるようになります。
貴社の課題に合わせた最適なご提案をいたします
SERVICE
サービス紹介
育児と仕事の両立支援における企業の課題や方針は多岐にわたります。
当社は、多様なニーズに合わせて貴社に合わせたカスタマイズを行い、貴社の取り組みを力強くサポートします。
介護・育児・健康課題の両立支援をこれ１つで
必要な情報がすぐ見つかる環境
将来の課題にも早めに気づける状態
安心して相談・両立できる職場づくり
従業員がライフイベントの負担を軽減し、安心して働き続けられる環境を実現するための総合的な両立支援サービスです。介護・育児・健康に関する支援や情報を整理・集約し、必要な情報にスムーズにアクセスできる環境を提供します。ベネッセグループの知見を活かし、社員・管理職・人事をつなぎながら、切れ目のない支援を実現します。
管理職や現場の従業員に理解を促したい
セミナー・研修
男性の育休取得や管理職としての心構えなど、企業が力を入れたいテーマに合わせてセミナーをご用意。オンライン・集合型・ハイブリッドなど、様々な開催方法にも対応しています。
Ｅ-ラーニング
両立に向けた基本的な流れを解説する動画は、企業のニーズに合わせてカスタマイズも可能。
両立ハンドブック
育児に関する基礎知識からケーススタディまで、両立のために押さえておきたい情報をコンパクトに提供。社内制度を掲載するなど、カスタマイズも可能です。
両立ブックシェルフ
育児の基礎知識や社内制度など、様々なデジタルコンテンツを専用のプラットフォームでいつでも閲覧できます。従業員が必要な情報に自発的にアクセスできる環境を整えることが、両立支援の要です。
従業員の個別課題を解決したい
個別相談
育児に精通した相談員が、従業員の方のお悩みに応じます。育児全般から仕事との両立に関することまでお気軽に。電話やメールなどで対応します。
オープンな職場風土を醸成したい
ケアラーズミーティング
育児中、または育児と仕事の両立に関心がある従業員が集い、気軽に話し合える座談会です。「横」のつながりをつくり、両立しやすい社内の風土を醸成します。
パネルディスカッション
自社の育児経験者などにパネラーとして語ってもらうパネルディスカッションを通じて、具体的な両立の事例を社内で共有。両立しやすい風土を育みます。
育児に必要なサービスについて、最適なご提案をいたします
SEMINAR
セミナー体験/勉強会
「Work&Care」が提供する「仕事と介護・育児・健康課題の両立支援セミナー」を視聴体験いただけます。
従業員を対象とした両立支援施策を検討されている方や、
社内でのセミナー開催をご検討中の方など、ぜひお気軽にご視聴ください。
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オンライン
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セミナー
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両立支援担当者向け
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企業・自治体
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仕事と育児の両立
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仕事と介護の両立
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仕事と健康課題の両立
NEW
介護／育児／健康課題
2027年度の人事施策、何から着手する？限られた予算で成果を出す優先順位の付け方
本セミナーでは、育児・介護・健康支援を横断的に捉えながら、企業が最初に取り組みやすい施策や、施策を選ぶ際の判断軸を紹介します。また、実態把握から情報発信、管理職への働きかけまで、各社の取り組み事例を踏まえながら、限られた予算で成果につなげる進め方を解説します。
参加後は、自社の現状に合わせて優先的に取り組むべき施策を整理し、2027年度の計画づくりに活かしていただけます。
開催詳細
2026年10月21日
14:00 ～ 15:00（オンライン）
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オンライン
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セミナー
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両立支援担当者向け
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企業・自治体
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仕事と介護の両立
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仕事と育児の両立
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仕事と健康課題の両立
NEW
介護／育児／健康課題
なぜ社員は突然辞めるのか？人事が見落としがちな見えない両立課題
育児・介護・健康支援を横断的に捉えながら、人事が見落としやすい“見えない両立課題”について解説します。従業員の困りごとを早期に把握するための視点や、相談しやすい環境づくり、支援制度の活用促進のポイントを紹介します。また、企業で見られる両立支援の事例を通じて、気づきから支援につなげる実践的な考え方をお伝えします。参加後は、自社に潜在するリスクを整理し、離職予防に向けた両立支援施策の見直しに活かしていただけます。
開催詳細
2026年10月8日
11:00 ～ 12:00（オンライン）
開催終了
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オンライン
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セミナー
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両立支援担当者向け
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企業・自治体
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仕事と介護の両立
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仕事と育児の両立
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仕事と健康課題の両立
介護／育児／健康課題
制度はあるのに使われない。従業員が動く施策と動かない施策の違い
育児・介護・健康支援に共通する「行動変容」の視点から、従業員が実際に動く施策と動かない施策の違いを解説します。制度周知、情報提供、セミナー活用、管理職の関わり方などの実践事例を交えながら、制度利用促進のポイントをご紹介します。参加後は、自社の施策を見直し、より利用される両立支援施策へとつなげるための具体的なアクションを検討できるようになります。
開催詳細
2026年9月16日
14:00 ～ 15:00（オンライン）
開催終了
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貴社の実情を踏まえた最適なプランをご提案します。
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