セミナー体験/勉強会

仕事と介護の両立を支える職場風土とは～介護時代の“働きやすさ”を考える〜

介護と仕事の両立が当たり前になる時代、従業員のエンゲージメントや人的資本の観点からも、両立を受け入れられる職場風土の整備が求められています。本セミナーでは、制度だけでは支えきれない両立支援の実態と、働きやすさを高める環境づくりのヒントを、最新の事例とともにお届けします。

これだけは知っておきたい！仕事と介護の両立支援の基本と進め方

本セミナーでは、これから仕事と介護の両立支援に取り組む企業のご担当者様へ向けて、最初に押さえるべき基本知識から、施策をどう進めるかのステップまで、わかりやすく整理して解説します。

“周知しただけ”を脱却！従業員に伝わる周知で両立支援を加速する方法

2025年の法改正に合わせて、制度の周知等を実施した企業は多い一方で、「制度の認知が上がっている実感がない」といった声が多く聞かれます。
本セミナーでは、行動に結びつく周知の仕組み・情報設計・タイミングの作り方など、明日から実践できる内容をわかりやすく解説します。

介護離職を防ぐ！両立支援に必要な3つのこと（約60分）

従業員の介護離職を防ぐために必要な、根本課題を解決するための両立支援の「3つのポイント」をお伝えします。
介護と仕事の両立支援にまだ取り組めてない、これから始めたいとお考えの企業様や、初めて介護の両立支援担当になった人事担当者様にとって、両立支援の基本がわかる内容となっていますので、ぜひご参加ください。

育児・介護休業法改正から1年～社内リソース中心の運用で陥りやすい落とし穴とは？～（約60分）

育児・介護休業法改正から1年。改正内容に沿って、周知活動や研修、相談窓口の設置などを社内で進めてきたものの、「運用が思うように進まない」「従業員に浸透しない」「専門的な対応に限界を感じる」といった声が増えています。
本セミナーでは、こうした社内リソース中心の運用で生じやすい課題を整理し、改善のヒントを具体的にお伝えします。

仕事と介護の両立を支える職場風土とは～介護時代の“働きやすさ”を考える 〜

介護と仕事の両立が当たり前になる時代、従業員のエンゲージメントや人的資本の観点からも、両立を受け入れられる職場風土の整備が求められています。本セミナーでは、制度だけでは支えきれない両立支援の実態と、働きやすさを高める環境づくりのヒントを、最新の事例とともにお届けします。

育児・介護休業法改正から1年～社内リソース中心の運用で陥りやすい落とし穴とは？～

育児・介護休業法改正から1年。改正内容に沿って、周知活動や研修、相談窓口の設置などを社内で進めてきたものの、「運用が思うように進まない」「従業員に浸透しない」「専門的な対応に限界を感じる」といった声が増えています。
本セミナーでは、こうした社内リソース中心の運用で生じやすい課題を整理し、改善のヒントを具体的にお伝えします。

介護離職を防ぐ！両立支援に必要な3つのこと（約60分）

従業員の介護離職を防ぐために必要な、根本課題を解決するための両立支援の「3つのポイント」をお伝えします。
介護と仕事の両立支援にまだ取り組めてない、これから始めたいとお考えの企業様や、初めて介護の両立支援担当になった人事担当者様にとって、両立支援の基本がわかる内容となっていますので、ぜひご参加ください。

企業・自治体人事担当者向け勉強会 介護離職を防ぐ！両立支援に必要な3つのこと（約60分）

潜在的な介護ニーズは制度利用者の約10倍と言われています。
本セミナーでは、従業員の介護離職を防ぐために必要な、根本課題を解決するための両立支援の「3つのポイント」をお伝えします。
介護と仕事の両立支援にまだ取り組めてない、これから始めたいとお考えの企業様や、初めて介護の両立支援担当になった人事担当者様にとって、両立支援の基本がわかる内容となっていますので、ぜひご参加ください。

企業・自治体人事担当者向け勉強会 仕事と介護の両立を支える職場風土とは～介護時代の“働きやすさ”を考える〜 （約45分）

人的資本経営が求められる今、両立支援は単なる福利厚生ではなく、心理的安全性を育む環境づくりの一環です。
介護と仕事の両立が当たり前になる時代、従業員のエンゲージメントや人的資本の観点からも、両立を受け入れられる職場風土の整備が求められています。
本セミナーでは、制度だけでは支えきれない両立支援の実態と、働きやすさを高める環境づくりのヒントを、最新の事例とともにお届けします。

企業・自治体人事担当者向け勉強会 介護離職を防ぐ！両立支援に必要な3つのこと（約60分）

潜在的な介護ニーズは、実際の制度利用者の約10倍あると言われています。
本セミナーでは、従業員の介護離職を防ぐために、根本課題の解決に欠かせない両立支援の「３つのポイント」をお伝えします。
介護と仕事の両立支援にまだ取り組めてない、これから始めたいとお考えの企業様や、初めて介護の両立支援担当になった人事担当者様にとって、両立支援の基本がわかる内容となっていますので、ぜひご参加ください。

企業・自治体人事担当者向け勉強会 実態把握と評価でつくる両立支援制度〜リスクアセスメントで未来を描く〜

両立支援は「とりあえず周知をする」といった点での施策ではなく、実態把握→評価→制度改善のサイクルで育てていくもの。今回は、実態把握から始めるPDCAサイクルと、リスクアセスメントツールによる支援の可視化についてご紹介します。

企業・自治体人事担当者向け勉強会 “制度がある”のに、なぜ辞める？介護離職の背景にある職場のリアル（約30分）

介護と仕事の両立が求められる時代、制度が整っていても離職が起こるのはなぜでしょうか？その背景には、制度が“使えない”職場のリアルがあるかもしれません。本ウェビナーでは、介護離職の実態と、制度が活用されない理由を紐解きながら、企業としてどのような支援ができるのか、両立支援の全体像を30分でわかりやすく解説します。