HEALTH CARE
健康課題両立支援プログラム
従業員の健康は、性別や年齢に関わらず、企業のパフォーマンスを左右する重要なファクターです。女性特有の疾患、男女ともにリスクのある更年期症状や生活習慣病などへの対処は、個人の健康管理の範囲を超え、企業としても積極的に取り組むべき課題といえるでしょう。健康問題を抱えながら介護に直面した場合、当人の負担は相当なものとなることを、企業は十分に意識する必要があります。「健康経営」という考え方が浸透しつつある中、当社は、貴社が人材を確保・活用し、健康経営を推し進めるための支援を行っています。
健康にまつわる課題
体調不良による業務パフォーマンスの低下
心身の負担による離職
不調を抱えつつも対処せず、症状が悪化
PROBLEM
サービスの対象となる健康課題
女性の健康
不妊治療
がん治療
更年期障害
生活習慣病
本サイトに掲載のない健康課題等についても、
一度ご相談ください
SERVICE
サービス紹介
従業員が自分の望むキャリアを築くには、第一に心身の健康が基盤となり、企業だけでなく、当事者にも意識してもらうことが必要です。企業側は、女性活躍推進の観点からも、これらの女性の健康面の配慮は欠かせないテーマでもあります。
健康課題の解決が貴社に経営上のメリットをもたらすよう、最適な形でサポートします。
介護・育児・健康課題の両立支援をこれ１つで
必要な情報がすぐ見つかる環境
将来の課題にも早めに気づける状態
安心して相談・両立できる職場づくり
従業員がライフイベントの負担を軽減し、安心して働き続けられる環境を実現するための総合的な両立支援サービスです。介護・育児・健康に関する支援や情報を整理・集約し、必要な情報にスムーズにアクセスできる環境を提供します。ベネッセグループの知見を活かし、社員・管理職・人事をつなぎながら、切れ目のない支援を実現します。
セミナー例
ライフプランと健康管理を考える
女性は年齢とともにホルモンバランスや心身の状態に変化が起きやすく、それによる心身の不調も仕事に影響してしまう場合があります。本セミナーではその課題解決策を提供。ヘルスリテラシー（健康の自己管理能力）を身に付け、実践的なキャリアプランを描く力を養います。
月経を伴う女性の健康管理
～からだのリズムに合わせた働き方を考える～
月経にまつわる不調、女性ホルモンが仕事に与える影響にフォーカス。個人差に合わせた対処法を学び、自身の生産性を維持しながら無理なく働くヒントを提供します。管理職がこの問題を理解し、部下をサポートするために役立つ内容となっているのも、本セミナーの特徴の一つです。
不妊治療と仕事の両立
不妊治療は非常にデリケートなテーマであり、仕事への影響も無視できないため、本人および職場の適切な理解が不可欠です。本セミナーでは、治療中の心の持ち方や両立のポイントのほか、周囲の人たちによる本人への気遣いやサポートの重要性を知ることもできます。
男女ともに訪れる更年期との向き合い方
これまで多くの人が「やり過ごす」ことで、周囲からも軽く見られがちだった女性の更年期。また、いまだに認知されていない男性の更年期。しかしそれは、個人のパフォーマンス低下を招き、ひいては企業の業績にも影響を及ぼしかねません。本セミナーでは、更年期症状への理解を深め、適切な対応をとることで、誰もが最大限の力を発揮し続けられる職場づくりを学びます。
貴社の課題に合わせた最適なご提案をいたします
SEMINAR
セミナー体験/勉強会
「Work&Care」が提供する「仕事と介護・育児・健康課題の両立支援セミナー」を視聴体験いただけます。
従業員を対象とした両立支援施策を検討されている方や、
社内でのセミナー開催をご検討中の方など、ぜひお気軽にご視聴ください。
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セミナー
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両立支援担当者向け
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企業・自治体
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仕事と育児の両立
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仕事と介護の両立
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仕事と健康課題の両立
NEW
介護／育児／健康課題
2027年度の人事施策、何から着手する？限られた予算で成果を出す優先順位の付け方
本セミナーでは、育児・介護・健康支援を横断的に捉えながら、企業が最初に取り組みやすい施策や、施策を選ぶ際の判断軸を紹介します。また、実態把握から情報発信、管理職への働きかけまで、各社の取り組み事例を踏まえながら、限られた予算で成果につなげる進め方を解説します。
参加後は、自社の現状に合わせて優先的に取り組むべき施策を整理し、2027年度の計画づくりに活かしていただけます。
開催詳細
2026年10月21日
14:00 ～ 15:00（オンライン）
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両立支援担当者向け
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企業・自治体
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仕事と介護の両立
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NEW
介護／育児／健康課題
なぜ社員は突然辞めるのか？人事が見落としがちな見えない両立課題
育児・介護・健康支援を横断的に捉えながら、人事が見落としやすい“見えない両立課題”について解説します。従業員の困りごとを早期に把握するための視点や、相談しやすい環境づくり、支援制度の活用促進のポイントを紹介します。また、企業で見られる両立支援の事例を通じて、気づきから支援につなげる実践的な考え方をお伝えします。参加後は、自社に潜在するリスクを整理し、離職予防に向けた両立支援施策の見直しに活かしていただけます。
開催詳細
2026年10月8日
11:00 ～ 12:00（オンライン）
開催終了
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セミナー
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両立支援担当者向け
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企業・自治体
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仕事と介護の両立
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仕事と育児の両立
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仕事と健康課題の両立
介護／育児／健康課題
制度はあるのに使われない。従業員が動く施策と動かない施策の違い
育児・介護・健康支援に共通する「行動変容」の視点から、従業員が実際に動く施策と動かない施策の違いを解説します。制度周知、情報提供、セミナー活用、管理職の関わり方などの実践事例を交えながら、制度利用促進のポイントをご紹介します。参加後は、自社の施策を見直し、より利用される両立支援施策へとつなげるための具体的なアクションを検討できるようになります。
開催詳細
2026年9月16日
14:00 ～ 15:00（オンライン）
開催終了
