ELDERY CARE
介護両立支援プログラム
どのように介護に備え、向き合っていくのか。それは従業員個人の問題にとどまりません。
彼らが退職せざるをえなかったり、仕事を続けても思うように成果を上げられなかったりすると、会社の経営にも悪影響が及ぶ可能性があります。
当社は、そんなリスクに対応できる多彩なサービスを提供。従業員が仕事と介護を両立できる環境づくりを支援し、貴社の経営に貢献します。
介護にまつわる課題
介護負担による労働生産性の低下
両立を断念したキーパーソンの離職
仕事との両立に不安を感じる従業員の増加
貴社の課題に合わせた
最適なご提案をいたします
PROBLEM
仕事と介護の両立には３つのフェーズがあります
時間軸で3つの段階（フェーズ）に分かれ、課題はそれぞれで異なります。
介護のプレ期
PHASE 01
介護が始まる前
従業員が抱える課題
漠然とした不安
初動期
PHASE 02
介護の始まり
従業員が抱える課題
戸惑い、パニック
両立期
PHASE 03
仕事と介護の両立
従業員が抱える課題
一人で多くを
抱え込みやすい
介護のプレ期
PHASE
01
介護が始まる前
まだ介護に直面していなくても高齢の親のことが気にかかる。そのような働き盛りの従業員は少なくありません。
この段階から備えを始めることが大切です。
初動期
PHASE
02
介護の始まり
いざ介護に直面すると、多くの人はパニック状態に陥り、一時的にしのいでも、仕事との両立への不安が募っていきます。
この段階での会社側のフォローは非常に重要です。
両立期
PHASE
03
仕事と介護の両立
介護は、長期間にわたるのが一般的です。
仕事との両立を持続可能なものとするには、介護の現場や職場で、スケジュールなどをいかにうまく調整していけるかが鍵を握ります。
貴社の課題に合わせた最適なご提案をいたします
SERVICE
サービス紹介
介護は個々で事情が大きく異なるため、仕事との両立支援は一筋縄ではいきません。
だからこそプロにお任せを。
多彩なサービスをご用意し、貴社のニーズを踏まえた最適な解決策をご提案します。
企業のリスクマネジメントを強化し、両立支援のロードマップを提示します
2025年6月サービス開始
有効な介護施策の実施が可能
リスクアセスメントツール（社内実態把握調査）は、2025年6月に始まった新しいサービスです。アンケートによって従業員の介護をめぐる状況やニーズを把握し、組織としての課題を明確化。エビデンスに基づいた効果的な解決策を提案し、両立支援の取り組みを推進します。2025年4月に施行された改正育児・介護休業法の対応にも有効です。
介護・育児・健康課題の両立支援をこれ１つで
必要な情報がすぐ見つかる環境
将来の課題にも早めに気づける状態
安心して相談・両立できる職場づくり
従業員がライフイベントの負担を軽減し、安心して働き続けられる環境を実現するための総合的な両立支援サービスです。介護・育児・健康に関する支援や情報を整理・集約し、必要な情報にスムーズにアクセスできる環境を提供します。ベネッセグループの知見を活かし、社員・管理職・人事をつなぎながら、切れ目のない支援を実現します。
管理職や現場の従業員に理解を促したい
セミナー・研修
介護の基本知識の提供や管理職向けの啓発など、企業のご要望にマッチしたセミナーをご用意。オンライン・集合型・ハイブリッドなど様々な開催方法にも対応しています。
Ｅ-ラーニング
両立に向けた基本的なプロセスを解説する動画は、企業のニーズに合わせてカスタマイズも可能。イラストを使ったクイズやケーススタディで楽しく学べるマンガ版もご用意しています。
両立ハンドブック
介護に関する基礎知識からケーススタディまで、両立のために知っておきたい情報をコンパクトに提供。社内制度を掲載するなど、カスタマイズも可能です。
定期配信コンテンツ
介護と仕事を両立しやすい職場の風土を醸成するには、社内に向けて継続的に情報を発信することが効果的です。企業のニーズに合ったコンテンツを豊富なラインナップからご提案します。
両立ブックシェルフ
介護の基礎知識や自社の制度など、様々なデジタルコンテンツを専用のプラットフォームでいつでも閲覧できます。従業員が必要な情報に自発的にアクセスできる環境を整えることが、両立支援の要です。
個別課題を解決したい
個別相談
介護に精通した相談員が、従業員の相談に応じます。介護全般から仕事との両立に関することまでお気軽に。
オープンにしやすい職場風土を醸成したい
ケアラーズミーティング
介護中、または介護に関心がある従業員が集い、介護の悩みや気になることを気軽に話し合える座談会です。「横」のつながりをつくり、両立しやすい社内の風土を醸成します。
パネルディスカッション
自社の介護経験者などにパネラーとして語ってもらうパネルディスカッションを通じて、具体的な両立の事例を社内で共有。両立しやすい風土を育みます。
介護との両立に必要なサービスについて、
最適なご提案をいたします
SEMINAR
セミナー体験/勉強会
「Work&Care」が提供する「仕事と介護・育児・健康課題の両立支援セミナー」を視聴体験いただけます。
従業員を対象とした両立支援施策を検討されている方や、
社内でのセミナー開催をご検討中の方など、ぜひお気軽にご視聴ください。
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オンライン
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セミナー
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両立支援担当者向け
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企業・自治体
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仕事と育児の両立
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仕事と介護の両立
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仕事と健康課題の両立
NEW
介護／育児／健康課題
2027年度の人事施策、何から着手する？限られた予算で成果を出す優先順位の付け方
本セミナーでは、育児・介護・健康支援を横断的に捉えながら、企業が最初に取り組みやすい施策や、施策を選ぶ際の判断軸を紹介します。また、実態把握から情報発信、管理職への働きかけまで、各社の取り組み事例を踏まえながら、限られた予算で成果につなげる進め方を解説します。
参加後は、自社の現状に合わせて優先的に取り組むべき施策を整理し、2027年度の計画づくりに活かしていただけます。
開催詳細
2026年10月21日
14:00 ～ 15:00（オンライン）
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介護／育児／健康課題
なぜ社員は突然辞めるのか？人事が見落としがちな見えない両立課題
育児・介護・健康支援を横断的に捉えながら、人事が見落としやすい“見えない両立課題”について解説します。従業員の困りごとを早期に把握するための視点や、相談しやすい環境づくり、支援制度の活用促進のポイントを紹介します。また、企業で見られる両立支援の事例を通じて、気づきから支援につなげる実践的な考え方をお伝えします。参加後は、自社に潜在するリスクを整理し、離職予防に向けた両立支援施策の見直しに活かしていただけます。
開催詳細
2026年10月8日
11:00 ～ 12:00（オンライン）
開催終了
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両立支援担当者向け
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介護／育児／健康課題
制度はあるのに使われない。従業員が動く施策と動かない施策の違い
育児・介護・健康支援に共通する「行動変容」の視点から、従業員が実際に動く施策と動かない施策の違いを解説します。制度周知、情報提供、セミナー活用、管理職の関わり方などの実践事例を交えながら、制度利用促進のポイントをご紹介します。参加後は、自社の施策を見直し、より利用される両立支援施策へとつなげるための具体的なアクションを検討できるようになります。
開催詳細
2026年9月16日
14:00 ～ 15:00（オンライン）
開催終了