ELDERY CARE
介護両立支援プログラム
どのように介護に備え、向き合っていくのか。それは従業員個人の問題にとどまりません。
彼らが退職せざるをえなかったり、仕事を続けても思うように成果を上げられなかったりすると、会社の経営にも悪影響が及ぶ可能性があります。
当社は、そんなリスクに対応できる多彩なサービスを提供。従業員が仕事と介護を両立できる環境づくりを支援し、貴社の経営に貢献します。
介護にまつわる課題
- 介護負担による労働生産性の低下
- 両立を断念したキーパーソンの離職
- 仕事との両立に
不安を感じる従業員の増加
貴社の課題に合わせた
最適なご提案をいたします
PROBLEM
仕事と介護の両立には
３つのフェーズがあります
時間軸で3つの段階（フェーズ）に分かれ、課題はそれぞれで異なります。
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介護のプレ期
PHASE 01
介護が始まる前 従業員が抱える課題
漠然とした不安
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初動期
PHASE 02
介護の始まり 従業員が抱える課題
戸惑い、パニック
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両立期
PHASE 03
仕事と介護の両立 従業員が抱える課題
一人で多くを抱え込みやすい
介護のプレ期
PHASE01
介護が始まる前
まだ介護に直面していなくても高齢の親のことが気にかかる。そのような働き盛りの従業員は少なくありません。
この段階から備えを始めることが大切です。
従業員が抱える課題：漠然とした不安
- そろそろ介護について考えなければならないと感じている。
- 介護はいつ始まるか分からないから、なんとなく不安を抱いている。
- 介護が始まったとき、仕事と両立できるか不安。
- 必要な情報をどのように集めればいいか分からない。
初動期
PHASE02
介護の始まり
いざ介護に直面すると、多くの人はパニック状態に陥り、一時的にしのいでも、仕事との両立への不安が募っていきます。
この段階での会社側のフォローは非常に重要です。
従業員が抱える課題：戸惑い、パニック
- 予期せぬ介護の開始でショックを受け、考えがまとまらない。
- どのように仕事を続けていけばいいか、職場で相談できていない。
- 介護保険の手続きや利用できる介護サービスを詳しく知らない。
- ケアマネジャーとの連携など、介護体制の構築に苦労している。
両立期
PHASE03
仕事と介護の両立
介護は、長期間にわたるのが一般的です。
仕事との両立を持続可能なものとするには、介護の現場や職場で、スケジュールなどをいかにうまく調整していけるかが鍵を握ります。
従業員が抱える課題：一人で多くを抱え込みやすい
- 長期にわたる介護で、心身に負担があり、ストレスを抱いている。
- 介護の負担が増え、働き方を見直す必要性を感じている。
- 介護が続くとキャリアアップが難しくなるのではないかと懸念している。
- 介護に関する最新情報は常に把握しておきたい。
貴社の課題に合わせた
最適なご提案をいたします
SERVICE
サービス紹介
介護は個々で事情が大きく異なるため、仕事との両立支援は一筋縄ではいきません。
だからこそプロにお任せを。
多彩なサービスをご用意し、貴社のニーズを踏まえた最適な解決策をご提案します。
企業のリスクマネジメントを強化し、
両立支援のロードマップを提示します
- 2025年6月サービス開始
- 有効な介護施策の実施が可能
リスクアセスメントツール（社内実態把握調査）は、2025年6月に始まった新しいサービスです。アンケートによって従業員の介護をめぐる状況やニーズを把握し、組織としての課題を明確化。エビデンスに基づいた効果的な解決策を提案し、両立支援の取り組みを推進します。2025年4月に施行された改正育児・介護休業法の対応にも有効です。
管理職や現場の従業員に理解を促したい
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セミナー・研修
介護の基本知識の提供や管理職向けの啓発など、貴社のご要望にマッチしたセミナーをご用意。オンライン・集合型・ハイブリッドなど様々な開催方法にも対応しています。
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Ｅ-ラーニング
両立に向けた基本的なプロセスを解説する動画は、企業のニーズに合わせてカスタマイズも可能。イラストを使ったクイズやケーススタディで楽しく学べるマンガ版もご用意しています。
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両立ハンドブック
介護に関する基礎知識からケーススタディまで、両立のために知っておきたい情報をコンパクトに提供。貴社の制度を掲載するなど、カスタマイズも可能です。
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定期配信コンテンツ
介護と仕事を両立しやすい職場の風土を醸成するには、社内に向けて継続的に情報を発信することが効果的です。貴社のニーズに合ったコンテンツを豊富なラインナップからご提案します。
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両立ブックシェルフ
介護の基礎知識や自社の制度など、様々なデジタルコンテンツを専用のプラットフォームでいつでも閲覧できます。従業員が必要な情報に自発的にアクセスできる環境を整えることが、両立支援の要です。
個別課題を解決したい
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個別相談
介護に精通した相談員が、従業員の相談に応じます。介護全般から仕事との両立に関することまでお気軽に。
オープンにしやすい職場風土を醸成したい
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ケアラーズミーティング
介護中、または介護に関心がある従業員が集い、介護の悩みや気になることを気軽に話し合える座談会です。「横」のつながりをつくり、両立しやすい社内の風土を醸成します。
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パネルディスカッション
自社の介護経験者などにパネラーとして語ってもらうパネルディスカッションを通じて、具体的な両立の事例を社内で共有。両立しやすい風土を育みます。
介護との両立に必要なサービスについて、最適なご提案をいたします
SEMINAR
セミナー体験 / 勉強会
「Work&Care」が提供する「仕事と介護・育児・健康課題の両立支援セミナー」を視聴体験いただけます。
従業員を対象とした両立支援施策を検討されている方や、
社内でのセミナー開催をご検討中の方など、ぜひお気軽にご視聴ください。
VOICE
お客様の声
「Work&Care」のサービスを導入し
仕事と介護・育児・健康課題の両立支援に取り組んでいる企業様にお話をうかがいました。